本网讯（通讯员 王玉娟）近日，全国各项职业资格考试成绩相继放榜，六安8标项目成果丰硕，取得注册一级建造师2人、注册安全工程师1人、注册公路水运试验检测工程师3人、公路水运助理试验检测工程师增项1人、中级会计师1人的好成绩。

亮眼的成绩离不开扎实的积累。六安8标项目积极纵深推进集团“1+1+N”“3+3+1”青年人才托举工程和“8090”工程，深化开展“双师带徒”培养模式，积极探索“桥为课堂”青年技术人才培养新机制，依托花江峡谷大桥世界第一高桥的独特优势，全方位打造“学习型”项目团队，始终坚持以打造“桥头堡”的高标准、高定位，扎实开展青年人才培养工作。

项目开展质量技能岗位大练兵

青年服务队开展夜间调索

花江峡谷大桥是青年人才培养的“试验田”和“练靶场”。项目积极吸纳青年技术人才，团队平均年龄29岁。为了支持青年员工职业发展和成长提升，项目党支部坚持党建引领，多措并举，从引导、服务、跟踪各方面共同发力，在青年员工职业发展工作中取得明显成效。一是持续开展“青工课堂”，提供培训、研讨机会，借助同济大学等著名高校开展校企融合，与贵州交通职业大学开展产学研合作，与第三方技术单位、检测单位、制造商开展联合研发、技术攻关，组织各类科研技术会议。二是广泛提供参与科研创新工作的机会，先后成立刘彬劳模创新工作室和吴朝明工匠人才创新工作室，通过组织青年员工深入参与科研创新攻关和工法专利总结提炼、申报工作，已获授权发明专利6项，实用新型专利4项，已获省级工法7项。三是从思想上引导、行动上服务青年员工职业发展工作，以“思享会”“六安对话”等形式，倾听青年员工职业发展心声，开展职业规划“微课堂”，提供职业发展的相关政策咨询服务，主动跟踪对接员工职称申报、职业资格考试取证事宜。四是大力使用年轻干部，给青年员工提供实践历练机会。

开展青年人才交流

项目青年技术人才在主缆开展工作

截至目前，项目已取得正高级工程师2人、高级工程师1人、中级职称11人、初级职称7人，共计有一级建造师3人、注册安全工程师2人、注册试验检测师4人、助理试验检测师1人，成长为工区科室负责人以上的青年有17名，其余青年大多成长为技术骨干和管理能手。

下一步，六安8标项目将持续依托世界级大桥建设平台，做深做实青年人才培养工作，力争做到“建好一座大桥，培养一批人才”，助力公司高质量发展，在中国式现代化新征程上谱写贵州桥梁人的靓丽青春篇章。